瑞虎嘯冬辭舊歲，玉兔沐春迎新年。1月12日下午，人人律法務(wù)科技集團/法宣在線在公司大辦公區(qū)現(xiàn)場召開了一場簡易熱烈的2022年度總結(jié)表彰會。中國民主法制出版社法律應(yīng)用分社社長、《法治時代》雜志運營總監(jiān)（執(zhí)行社長）、人人律法務(wù)科技集團董事長兼總經(jīng)理、北京法宣在線科技有限公司執(zhí)行董事陳百順，中國民主法制出版社《法治時代》雜志編委會副主任（執(zhí)行總編）、人人律法務(wù)科技集團副董事長兼常務(wù)副總經(jīng)理、法宣在線總編輯、桂客學院院長劉桂明，法律應(yīng)用分社名譽社長沙崇凡，《法治時代》雜志運營副總監(jiān)（執(zhí)行副社長）李華光，《法治時代》雜志運營副總監(jiān)（執(zhí)行副社長）、法宣在線總經(jīng)理吳麗華等集團領(lǐng)導(dǎo)出席會議。會議由劉桂明總編主持并開場致辭。

陳百順

劉桂明

沙崇凡

李華光

吳麗華

陳百順董事長發(fā)表了題為《力量源于團結(jié) 奮斗創(chuàng)造奇跡》主題講話。講話從公司主要經(jīng)營指標和主要扭虧措施等兩方面回顧總結(jié)了2022年工作；從成立北京人人律（法務(wù)）科技集團、集團下屬子公司獨立經(jīng)營和集團各子公司融合發(fā)展等三個方面對2023年集團工作作出部署。陳百順董事長最后利用年會的機會，從集團使命、愿景和價值觀，成功五大要素，團隊四個共識，集團三大紅線、八條軍規(guī)以及員工關(guān)懷等六方面對集團企業(yè)文化進行了宣講。

陳百順董事長表示，2022年，面對困境，大家關(guān)關(guān)難過關(guān)關(guān)過，事事難成事事成，這充分體現(xiàn)了法宣人的責任與擔當，以及團結(jié)協(xié)作的精神。2023年，我們要用改革挖掘潛力，用創(chuàng)新激發(fā)動力，用文化鑄就品牌，用轉(zhuǎn)型實現(xiàn)突破，在大浪淘沙中贏得長遠生存，在浴火重生后實現(xiàn)跨越發(fā)展！

2022年，集團涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀員工，他們?nèi)蝿谌卧?、不計得失，把自己的工作當成神圣的使命，肩負責任與擔當。在總結(jié)表彰會現(xiàn)場，舉行了簡單熱烈的表彰儀式，沙崇凡名譽社長宣讀了表彰決定。陳百順、劉桂明、沙崇凡、李華光、吳麗華等集團領(lǐng)導(dǎo)為先進工作者和優(yōu)秀員工頒發(fā)了《榮譽證書》和現(xiàn)金紅包。各位獲獎?wù)咴陉囮囌坡曋惺斋@了屬于他們的榮耀。

七位獲獎代表發(fā)表了真摯、感人、催人奮進的講話，紛紛表示感謝集團領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感恩公司的培養(yǎng)，在新的一年里，要更加出色地完成2023年各項工作，不辜負公司期望。

劉桂明總編輯用“講、獎、將”三個關(guān)鍵字作了總結(jié)發(fā)言。關(guān)鍵詞一：講。我們每個人都要成為一個既能做更能講的模范。做就是要實實在在的工作，講就是傳播就是推廣就是廣而告知，讓更多人了解我們，讓更多人認識我們，讓更多人認同我們。關(guān)鍵詞二：獎。今天我們獎勵先進工作者和優(yōu)秀員工，對我們每個人都是鞭策，希望每個人都能成為最好的自己。關(guān)鍵詞三：將。對集團和公司來說，今天我們繪制了藍圖，這個藍圖就是將來，把今天做好就是對明天的貢獻。

劉桂明總編談到了九點心得體會作為經(jīng)驗分享。一是從身體健康來講，健身比健美更重要；二是從工作執(zhí)行來講，完成比完美更重要；三是從工作效率來講，進程比過程更重要；四是從創(chuàng)意設(shè)計來講，策劃比項目更重要；五是從工作量化來講，質(zhì)量比數(shù)量更重要；六從工作資源來講，人才比人脈更重要；七是從成長過程來講，成就比成功更重要；八是從創(chuàng)收目標來講，開源比節(jié)流更重要；九是從個人心情來講，開心比開會更重要。

最后，陳百順董事長、劉桂明總編代表管理層給每位員工都發(fā)放了兔年春節(jié)紅包，并逐一合影留念?？偨Y(jié)表彰會在全體員工熱烈的掌聲中落下帷幕。

▲行政人事財務(wù)中心

▲內(nèi)容中心

▲研發(fā)中心

▲營銷中心

▲桂客學院

▲《法治時代》雜志運營中心

▲專項事業(yè)部

路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。我們相信，只要大家心往一處想、勁往一處使，同舟共濟、眾志成城，就沒有干不成的事、邁不過的坎。

愿我們新的一年：

山高有行路，水深有渡舟。

歡愉且勝意，萬事盡可期！